提质 增效 赋能——乐仁堂合理化建议 征集活动稳步推进

在集团公司“1 + 6”行动框架引领下，津药达仁堂集团股份有限公司乐仁堂制药厂致力于激发企业提质增效添动能，自2025年二季度起，企业工会全面开展全员合理化建议征集活动。截至目前，已征集六大类共计188条合建，活动开展成效初显。

活动推进过程中，企业工会精心策划、细致安排，各部门、车间以此次活动为重要契机，积极深化内部运营管理，大力推进文化建设。借助网络平台广泛征集建议，这一创新举措搭建起全新的沟通桥梁，营造出上下一心、全员踊跃参与的热烈氛围。   

员工们所提建议紧密贴合企业生产运营实际，践行“自工序完结·全品质守护”全员质量提升专项行动精神，兼具针对性与实效性。

此次合建征集活动旨在从生产制造各环节着手降成本、提效率，全力打造敏捷供应链；深入挖掘设备能源降本潜力，提升设备能效水平；夯实质量技术基础，持续优化质量文化体系；严格把控管理风控冗余环节，加速推进管理效率提升；筑牢安全保障长效机制，巩固安全生产坚固防线；深化文化建设核心价值，为企业发展赋能文化价值。 

目前，工会已完成建议梳理、汇总、反馈工作，相关部门正对项目可行性展开深入论证、积极落实，切实将可行性建议转化为助推企业高质量发展的实际成效。   

下一步，企业将构建"建议孵化-成果转化-价值创造"的全链条管理机制，以"金点子、银点子、铜点子"评选为抓手，积极推进建议落地见效，让员工合建真正成为推动企业发展的强大引擎！