爱暖职工 我们要找到突破点 努力构建关爱激励长效体系

近期，津药达仁堂集团党群工作领导走进乐仁堂开展党群工作调研，深入了解企业职工实际工作情况，指导企业提高党群工作服务的针对性和实效性。同时，对即将开工的“达仁堂员工艺术团舞蹈基地”改造项目进行实地考察指导。

     乐仁堂党委副书记、纪委书记、工会主席刘朋详细介绍了乐仁堂党群工作情况，并通过视频媒体展示了上半年工会品牌活动的多项成果。

   领导们对乐仁堂职工文化建设和职工关怀方面所做的努力给予了高度评价，同时也为企业的工会工作和职工权益保障方面提出了具体的建议和措施，要求党群工作人员要在服务职工工作中不断寻找突破点， 增强企业凝聚力和职工自豪感，构建体现关爱、激励发展的长效体系，经过长期坚持，形成企业独有文化，真正做到双向服务、爱暖职工，为企业发展保驾护航。

     随后，领导们来到了乐仁堂的职工活动中心，深入了解并大力支持“达仁堂员工艺术团舞蹈基地”投入和建设，确保基地成为津药达仁堂集团企业文化建设的重要载体和亮点。

     下一步，乐仁堂将进一步创新工作思路，持续对员工的关爱关心落实到行动上，努力构建体现关爱激励长效体系，营造健康向上的工作氛围。通过文化共建提升员工的认同感和荣誉感，不断激发广大员工担当作为、创新创效的主动性和积极性，助力企业实现高质量的发展！