乐修仁德 济世养生 乐仁堂樂藥文化的传承与创新
乐仁堂制药厂是天津中新药业集团股份有限公司旗下全资分公司，是我国中药行业著名的“中华老字号”企业。一个世纪的风雨历程，使乐仁堂聚合了鲜明的品牌效应，形成了独具特色的“樂藥文化”。近年来，乐仁堂坚持把深化企业文化建设作为引领企业改革发展的内生动力，通过对企业文化进行全面系统的总结、提炼、整合和推进，形成了富有时代精神和企业特色的文化体系，为推动企业持续健康发展提供了强大精神动力和文化支撑。近日，乐仁堂制药厂获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位。
一、传承传统文化，创新发展理念
乐仁堂与北京同仁堂、天津达仁堂同源自于中国近代国药第一品牌“乐家老铺-京都同仁堂”，由乐氏第十三代嫡传人乐佑申先生于1921年创立。明末清初时，乐氏京一代世祖乐良才从浙江移居北京，以行医买药为生。康熙年间，京四代传人乐显扬任太医院吏目，于1669年创办同仁堂药室。京五代乐凤鸣于1702年在北京前门外大栅栏路南开设同仁堂药铺，因承办御药而名声显赫，历经清朝八位皇帝，独办御药188年之久。乐仁堂的品牌效应体现为“表意文字”模式。中国古时在未发明药的情况下，是以音乐治病的，即用“宫商角徵羽”五音来调节“脾肺肝心肾”五脏的情志，产生了“乐（樂）”字。后来发现草木植物医疗五脏之疾效果更佳，于是在“乐(樂)”字上加个草字头，形成后世沿用至今的“药(藥)”字。乐家老铺乐氏家族认为：乐（姓）来源于五音之合，使五行相生，如同药之配伍，故“药兴于乐（姓）”，而“乐（姓）善制药”。1913年，乐氏京十三代长房长孙乐佑申出任同仁堂新掌门，传承了乐家老铺的经典名方，随后以嫡传人的身份在北京西单设立“乐家老铺-京都乐寿堂”，后“乐寿堂”迁至天津，更名为“乐仁堂”。自1932年始，乐仁堂先后在保定、太原、开封等地开设8个分店，设药厂一处，鹿苑一处。法国留学归来的乐佑申在传承乐家老铺传统技艺的基础上，借鉴融汇西方医学与工业生产之长，大胆引进西方企业的管理理念，推广现代制药技术，使乐仁堂成为中国中药行业建厂较早、规模较大的综合性中成药生产企业之一。新世纪以来，作为中华老字号的乐仁堂传承创新“樂藥文化”，先后荣膺中华老字号、中国驰名商标、天津市企业文化建设示范基地、天津市非物质文化遗产代表性项目，为乐仁堂百年的翘楚风华披上了浓墨重彩。
企业理念是企业的灵魂所在，充分体现导向作用、凝聚作用和激励作用。随着社会的进步和中药产业的快速发展，乐仁堂深深体会到，文化是企业的深层内涵，理念是引领企业发展的“蓝图”。也就是说，乐仁堂过去的辉煌只是历史的积淀，企业要在新的起点上有更大的作为，必须敢于在继承中创新、在发展中升华，努力以新的思想、新的观念来诠释“樂藥文化”。为此，乐仁堂与企业文化专业研究机构合作立项，梳理、总结、提炼形成包括使命、核心价值观、愿景、精神四个方面的文化理念，通过推进文化效能落地，赋予“樂藥文化”新的追求、新的内涵和新的活力。结合企业改革发展的实际，企业领导班子以“传文化、出思路、促发展”为主线，广泛开展群众性宣传教育，尤其是结合迎庆乐仁堂百年华诞，发动广大员工围绕企业的昨天、今天和明天，在回顾和思考中谋划未来，通过思想互动，引导大家充分认识：随着人民生活水平的不断提高，对医药产业尤其是中药产业的发展提出了新的要求，乐仁堂要传承老字号的文化，就必须把握传统文化精髓与新常态下经济规律的有机结合，顺势而变，有所作为，发挥企业独特优势，创新健康观念，把“乐制疗效好药，推进生命科学”作为义不容辞的使命追求，努力以质优效实的绿色中药来提升水平、服务社会。
二、弘扬疗效文化，提升竞争实力
实践证明，乐仁堂之所以生存百年，就是始终遵循中药发展的规律，以“效高”为根本、以“忠责”为己任、以“守正”为底线，以“创新”为动力，精诚中药事业，使岐黄之术生生不息。一百年来，乐仁堂在遵古炮制、继承传统制药理论的基础上，充分运用现代制药技术，优化生产工艺，提高品质疗效，保证质量标准，用高尚的职业操守，履行制药救人的神圣职责。在生产过程中，乐仁堂始终恪守“强化过程管理、致力持续改进、制造优质产品、满足客户需求”的质量文化理念，将做好药、做疗效药作为全体员工的不懈追求。乐仁堂坚持汲取和继承祖国传统中医药精华，不断融入现代科技，使传统医药与现代科技完美融合。经过努力，乐仁堂将传统的丸、散、膏、丹逐渐转变成片剂、糖浆剂、颗粒剂、精制水丸和浓缩水丸等现代中药剂型，先后生产出清喉利咽颗粒、胃肠安丸、乌鸡白凤片等一批新产品，实现“无醇型养阴清肺糖浆”、“低糖型清喉利咽颗粒”等多项工艺技术改进，为推进中药现代化做出了贡献。乐仁堂现拥有片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂、糖浆剂、合剂、茶剂七大剂型，150个品种。其中，源自于千年古方的通脉养心丸历经数年市场开拓，进入了国家医保目录，成为国家中药保护品种，是预防与治疗冠心病的必备药品。出自清朝宫廷御方的胃肠安丸作为众多家庭居家、出行时防治胃肠疾病的常用药品，亦跻身国家医保目录。企业通过工艺攻关，胃肠安丸（小儿版）成功上市，成为众多家庭防治儿童胃肠疾病的常用药品。为提高药品质量，企业先后引进微波干燥机、滚筒干燥机、薄膜包衣机、喷雾干燥机等生产设备，研制成功大孔吸附树脂分离、纯化、酶解、三相流化床浓缩、薄膜包衣等新工艺、新技术，促进药品生产质量大幅度提升。
经过不懈的奋斗，近年来，乐仁堂实现了销售收入年均6%以上的持续增幅；通脉养心丸、胃肠安丸两大品种年销售额均突破亿元；参马补肾丸、千金止带丸、天王补心丹等产品出口日本、澳大利亚、印尼等多个国家和地区，已成为国内外知名的中药企业。
三、坚持人本文化，凝聚发展合力
经过百年的历程，乐仁堂深知，能否持续发展，“人”是关键。因此，企业注重激发员工潜能，打造人本文化。多年来，乐仁堂在推进企业改革调整的过程中，坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的理念，努力实现企业与员工同发展共进步。搭“擂台”，大力开展立功立项、劳动竞赛、TWI、岗位比武、导师带徒等群众性经济活动，在生产工艺、质量监控、新技术应用等方面聚合力、见实效，让有能力、有想法、想干事的优秀员工实现自身职业价值。近年来，由基层员工实施的各类经济技术工作项目达500余项，创效近千万元。树“讲台”，近年来，企业认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在社会主义核心价值观的统领下，深化行为文化，推行全员学习培训，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，围绕管理制度、安全、质量、岗位操作规程、新颁布的法律法规等方面进行专题培训，员工素质得到全面提升，一批批创业骨干脱颖而出。立“展台”，大力宣传和弘扬工匠精神，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念在企业成为主流；开展“乐仁好员工”、“乐仁好团队”选树活动，形成了讲团结、比奉献、鼓干劲的良好氛围。树立科技创新团队和生产包装创新团队两支一线创新型团队，其团队多名成员因业绩突出被选评为各级先进典型。建“平台”，打造学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型“六型”班组建设，搭建班组长自我成长、展示提升平台。建立后备干部及专业技术人才梯队，激发了年轻干部和骨干员工的工作热情和活力。近两年来，通过推行职业化选聘、轮岗交流以及挂职锻炼，十余名青年干部得到晋升，专业结构优化合理、能力素质较强的干部队伍业已形成。设“奖台”，进一步加大绩效管理的力度，建立健全考核与激励机制，对敬业爱岗、担当作为的员工，敢于重奖和重用，并且对素质好、有潜力的年轻员工，积极选送到日本研修，充分体现“以人为本、人尽其用”的人才观，为企业的持续发展不断注入新的活力。
四、践行公益文化，扬升品牌效应
多年来，乐仁堂历届经营者和一代代员工传承了乐家老铺乐善好施、济世救人的仁爱精神，担当社会责任，支持公益事业，服务民众健康。1998年特大洪水、2004年印尼海啸、2008年汶川地震、2013年四川雅安地震、福利院、儿童村都曾留下了乐仁堂奉献与服务的身影。2020年新冠肺炎病毒在全球范围肆虐，乐仁堂再次挺身而出，积极践行药企担当，不畏艰险，精诚团结，全力做好中药品生产、储备和市场保障工作。张伯礼院士团队研制出“清感饮”（系列）制剂，乐仁堂作为委托加工生产企业，为保证民众用药需求，“国庆中秋”双节期间，组织广大员工昼夜加班，全力完成紧急生产任务，以实际行动诠释了“乐修仁德，济世养生”的企业精神。
乐仁堂心系民众健康，将实施健康中国战略、构建社会主义和谐社会作为公益事业的中心内容。近年来，联手各大媒体与知名医院举办了多项大型社会公益活动，在院校、社区、药店等地开展健康知识讲座。多次协办全国中西医结合心血管学术会、胃肠安丸临床应用与研讨学术会等国家级学术会议，承办国医大师阮士怡教授学术思想研讨会等会议，全力弘扬中医药文化，提高公众养生保健意识。以兴建乐仁堂国药文化馆为平台，借助地域文化优势，广纳社会团体和群众进行实地参观，深入传播中医药文化。迄今为止，企业接待各类消费者、专家学者、高校师生以及外宾达万余人次。乐仁堂被天津市国资委确定为“百万市民看国企”、“国企看国企”指定单位、天津市工业旅游示范基地。乐仁堂品牌已成为人们生活中不可或缺的健康使者，由此带来的文化影响力也在无形中助推市场竞争力的提高。
乐仁堂存在的价值，不仅体现在拥有悠久的历史，更重要的是为人类奉献治病的良方，创造美好的生活。在新的历史起点上，乐仁堂将恪守初心，以建立有高度社会责任感的企业为己任,不断弘扬“乐修仁德，济世养生”的企业精神，坚持做良药、做好药、做仁药，为健康人类福祉做出不懈努力！
